義絡(luò)煤業(yè)班組長(zhǎng)座談會(huì)
義絡(luò)煤業(yè)班組長(zhǎng)座談會(huì)
為切實(shí)提升班組管理水平，深化“學(xué)習(xí)白國(guó)周、當(dāng)好班組長(zhǎng)”系列活動(dòng)效果，了解摸清基層班組現(xiàn)狀，直面剖析體制管理制度短板，為班組長(zhǎng)素質(zhì)能力提升提供組織保障，3月7日上午，義絡(luò)煤業(yè)舉行班組長(zhǎng)座談會(huì)，來(lái)自基層29名班組長(zhǎng)參加本次座談。
座談會(huì)上，工會(huì)工作人員通過(guò)與各班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)交流的方式對(duì)各基層班組“學(xué)習(xí)白國(guó)周、當(dāng)好班組長(zhǎng)”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行詳細(xì)了解。鼓勵(lì)班組長(zhǎng)樹(shù)立期“人人都是負(fù)責(zé)人”的思想意識(shí)，積極找出現(xiàn)有管理體制制度漏洞，補(bǔ)齊硬傷短板，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)做法，共商班組建設(shè)發(fā)展未來(lái)。同時(shí)對(duì)班組長(zhǎng)技能晉升、待遇落實(shí)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷職稱等方面問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)摸查，逐一記錄，針對(duì)性解決。各班組長(zhǎng)暢所欲言，有問(wèn)題說(shuō)問(wèn)題，有建議提建議，整個(gè)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)熱烈而高效，會(huì)上共收集意見(jiàn)與建議十余條，為今后班組管理建設(shè)注入前進(jìn)動(dòng)力，更為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)(曹菁)
