陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：給微權(quán)戴上防腐“緊箍咒” ?

　　“本次共發(fā)放調(diào)查問卷685份，其中線上475份，線下210份，收回有效問卷685份，共反映問題16條……”近日，在陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司紀(jì)檢監(jiān)察部辦公室，紀(jì)檢干事任玖凱正在詳細(xì)統(tǒng)計(jì)“微權(quán)腐敗治理”滿意度調(diào)查問卷。

　　開展“微權(quán)腐敗治理”滿意度調(diào)查僅是預(yù)防微權(quán)腐敗的其中一項(xiàng)舉措。今年以來，該公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)清廉國企建設(shè)要求，聚焦“三往”工作安排，以“我為職工群眾辦實(shí)事”為落腳點(diǎn)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，不斷強(qiáng)化警示教育、加強(qiáng)日常監(jiān)督，給微權(quán)戴上防腐“緊箍咒”，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

　　教育引導(dǎo)，敲響“廉警鐘”

　　“通過觀看警示教育片，我深受觸動(dòng)，他們的深刻教訓(xùn)告誡我要時(shí)刻保持頭腦清醒，知敬畏、存戒懼、守底線……”

　　近日，該公司紀(jì)委召開廉潔警示教育大會(huì)，期間，組織全體黨員干部、監(jiān)察對象集中觀看了警示教育系列片《蟻貪之害》。與會(huì)人員紛紛表示，在今后的工作中一定要嚴(yán)守廉潔底線，干干凈凈做事，清清白白做人。

　　“千里之堤，潰于蟻穴”，如何預(yù)防“螞蟻搬家式”腐敗?該公司紀(jì)委書記表示，要持續(xù)推進(jìn)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)及廉潔警示教育，以案為鑒，不斷引導(dǎo)黨員干部繃緊“廉政弦”。

　　該公司紀(jì)委從年初開始就制定下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn)計(jì)劃。堅(jiān)持每月舉辦不少于一個(gè)主題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度組織一次警示教育活動(dòng)，每半年開展一次紅色教育。采用專題會(huì)議、現(xiàn)場教育、專家授課等教育教學(xué)方式，不斷提高黨員干部、監(jiān)察對象的參與度。

　　指導(dǎo)各黨支部常態(tài)化開展警示教育和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)，要求各黨支部每季度至少舉辦一次廉潔主題黨日活動(dòng)，黨支部書記每季度至少上一堂廉潔黨課，切實(shí)增強(qiáng)全員廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。

　　借助廉潔文化主題公園、廉政教育中心等陣地，通過以案釋紀(jì)、以事說法等方式，從源頭讓黨員干部因敬畏而不敢腐，因制度而不能腐，因覺悟而不想腐。

　　在此基礎(chǔ)上，該公司紀(jì)委對在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中履職不力、職工群眾反映存在問題的干部職工，運(yùn)用“四種形態(tài)”嚴(yán)肅進(jìn)行約談提醒，以面對面講問題直接傳導(dǎo)壓力的方式，最大限度將微腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)。

　　隊(duì)伍建設(shè)，凝聚“廉動(dòng)力”

　　“能被聘為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，我倍感榮耀、使命重大，一定會(huì)認(rèn)真履行好監(jiān)督員職責(zé)。”接過紅彤彤的聘書，機(jī)關(guān)一支部黨員王剛既感到光榮，又覺得肩上責(zé)任重大。

　　今年4月下旬，該公司紀(jì)委舉行黨風(fēng)廉政監(jiān)督員聘任儀式，由各黨支部推薦的14名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員正式上崗。這是該公司紀(jì)委拓寬監(jiān)督渠道、延伸監(jiān)督觸角，預(yù)防基層區(qū)隊(duì)微權(quán)腐敗而采取的又一舉措。

　　“新聘任的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員都是經(jīng)各黨支部認(rèn)真審核，嚴(yán)格篩選出來的，與往屆相比，他們學(xué)歷更高，更趨年輕化，干事激情足，群眾基礎(chǔ)好，是黨風(fēng)廉政監(jiān)督中不可或缺的一部分。”紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人表示。

　　為使黨風(fēng)廉政監(jiān)督員有效開展工作，該公司紀(jì)委專門制定黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度，對人員的組成、選聘、權(quán)利、義務(wù)、工作紀(jì)律等方面做出具體規(guī)定，形成了制度管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制。

　　此外，該公司紀(jì)委按照“強(qiáng)素質(zhì)、守規(guī)矩、創(chuàng)一流”的隊(duì)伍建設(shè)要求，積極開展學(xué)習(xí)競賽、輪崗交流、外出培訓(xùn)等工作;組織紀(jì)檢干部赴曹家灘、龍華礦業(yè)等單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為更好履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，凝聚“廉動(dòng)力”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　精準(zhǔn)監(jiān)督，高筑“廉堡壘”

　　“區(qū)隊(duì)在工作安排、考勤、獎(jiǎng)金分配等方面能做到公平公正嗎?涉及職工利益的資料都公開了嗎?”這是該公司紀(jì)檢監(jiān)察部工作人員到基層區(qū)隊(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)時(shí)的關(guān)切詢問。

　　今年以來，該公司紀(jì)委將“微權(quán)腐敗治理”作為檢驗(yàn)紀(jì)檢干部管理效能提升和強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍作風(fēng)能力提升的第一課，精準(zhǔn)監(jiān)督，向職工群眾身邊的“微腐敗”亮劍，高筑“廉堡壘”。

　　為了預(yù)防“蠅貪”發(fā)生，凈化基層管理“微生態(tài)”，該公司紀(jì)委堅(jiān)持抓大不放小，常態(tài)化對人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等涉及職工利益的日常性事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，助推微權(quán)腐敗治理向基層區(qū)隊(duì)、一線班組延伸。

　　為此，該公司紀(jì)委通過設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱、明察暗訪等方式，檢驗(yàn)履職情況。對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和人員，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，切實(shí)做好整治職工群眾身邊微腐敗“大文章”，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。

　　與此同時(shí)，該公司紀(jì)委大興調(diào)查研究之風(fēng)，通過走訪基層、民意調(diào)查等方式，廣泛征集黨員干部對如何進(jìn)一步提質(zhì)升級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，預(yù)防微腐敗的建議和舉措;積極收集職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并持續(xù)跟蹤落實(shí)情況，切實(shí)打通與職工群眾緊密聯(lián)系的“最后一公里”。

　　“下一步，公司紀(jì)委將進(jìn)一步鞏固微權(quán)腐敗治理成果，在重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥、靶向治療，充分發(fā)揮懲、治、防的綜合效果，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的‘清廉動(dòng)力’。”該公司紀(jì)委書記表示。(左小峰 艾鋒)