陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：“文明”讓職工生活更美好

　　近年來，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司將文明單位創(chuàng)建與礦井中心工作相結(jié)合，積極培育踐行社會主義核心價值觀，扎實(shí)推進(jìn)群眾性精神文明建設(shè)活動，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建之路碩果累累，企業(yè)聲譽(yù)顯著增強(qiáng)，用文明巨筆繪就高質(zhì)量發(fā)展新畫卷。

　　重保障，鑄文明基石

　　不論何時，當(dāng)你走進(jìn)韓家灣礦區(qū)，就會發(fā)現(xiàn)地面纖塵不染，墻面潔白如新，寬敞明亮的辦公場所,整齊干凈的工作環(huán)境，文明氣息撲面而來。置身其間，你會感受到韓家灣人的嚴(yán)謹(jǐn)與務(wù)實(shí)、奮進(jìn)與追求……

　　那么，究竟是什么讓文明之花在這里絢麗綻放?源于思想的重視，更源于制度的保障。

　　“我們成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，將文明創(chuàng)建事宜列入公司黨政重要工作日程，融于企業(yè)各項(xiàng)管理之中，形成了黨政工團(tuán)齊心合力、齊抓共管的良好局面。”韓家灣煤炭公司黨委書記王曉兵說。

　　一直以來，韓家灣煤炭公司按照文明單位創(chuàng)建的部署和要求，不斷健全制度體系，拓展創(chuàng)新載體。采取黨政同負(fù)責(zé)、部室細(xì)分工、工團(tuán)共管理的創(chuàng)新模式,相繼制定出臺了“魅力礦山”“創(chuàng)文規(guī)劃”等實(shí)施方案以及文明單位、文明部室、文明區(qū)隊、文明班組等一系列管理辦法和考核細(xì)則，讓文明創(chuàng)建工作走上制度化道路。

　　此外，他們還建立了公司、部室、區(qū)隊、班組四級聯(lián)動考核機(jī)制，推行每月自查，每季度互查、每半年考核，年終評比的“三查一評”考核法，實(shí)現(xiàn)獎罰分明，責(zé)任到人，激發(fā)了文明創(chuàng)建活力，確保創(chuàng)建工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)。

　　塑文化，引文明方向

　　文明創(chuàng)建，文化先行。在創(chuàng)建文明單位過程中，韓家灣煤炭公司堅持企業(yè)文化帶動文明創(chuàng)建，使企業(yè)在經(jīng)歷諸多考驗(yàn)后，仍能勇立潮頭，突破自我。

　　在傳承、借鑒、創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，韓家灣煤炭公司形成了以“黨建文明星、安全環(huán)保星、科技創(chuàng)新星、效益效率星、育人育才星”為內(nèi)涵的“星”文化品牌，既傳承了軍轉(zhuǎn)企業(yè)的紅色基因，又體現(xiàn)了公司企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展。

　　“‘星’文化品牌的特質(zhì)就是聚是一團(tuán)火，散是滿天星，每名職工都是企業(yè)的一份子，都是‘星’文化品牌的代言人。”韓家灣煤炭公司經(jīng)理馮澤偉介紹到。

　　在日常工作中，韓家灣煤炭公司持續(xù)深化企業(yè)文化“理念、行為、視覺”三大系統(tǒng)工程建設(shè)。大力開展企業(yè)文化理念教育，通過宣貫陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化、陜北礦業(yè)公司“118”企業(yè)文化體系以及公司“星”文化品牌內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)文化價值理念的全員認(rèn)同感。

　　與此同時，韓家灣煤炭公司對企業(yè)文化廣場、安全文化長廊、廉潔文化公園等進(jìn)行改造升級，不斷增強(qiáng)文化陣地的時代感和吸引力。組織開展了全員準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、歌詠比賽、詩文朗誦大賽等文化活動，把無形的文化理念滲透到有形的活動實(shí)踐當(dāng)中，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　展風(fēng)采，樹文明形象

　　在文明創(chuàng)建的道路上，韓家灣煤炭公司上下齊心，全力以赴、共建共享，將實(shí)際行動以朝氣蓬勃的文明形象展示在人們眼前。

　　積極踐行社會主義核心價值觀，在礦區(qū)各醒目位置設(shè)置核心價值觀宣傳欄、文化墻，使帶有社會主義核心價值觀的宣傳載體隨處可見。常態(tài)化開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網(wǎng)以及公民道德建設(shè)和愛國主義教育行動等一系列活動。邀請“中國好人”“三秦楷模”等榮譽(yù)獲得者路生梅到礦開展道德大講堂，進(jìn)一步陶冶了干部職工的道德情操，在礦區(qū)樹起了文明形象。

　　以學(xué)雷鋒日、青年志愿服務(wù)日、五四青年節(jié)為契機(jī)，積極開展青年突擊隊、青年文明號、青年安全監(jiān)督崗等志愿服務(wù)活動，大力弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，讓文明的雨露滋潤礦區(qū)。

　　堅持在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織開展豐富多彩的群眾性經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工對傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感和自豪感。

　　豐富多彩的活動，既豐富了職工的精神文化生活，也為企業(yè)的發(fā)展積蓄了文明的正能量。如今，從機(jī)關(guān)到區(qū)隊，從地面車間到井下崗點(diǎn)，所到之處文明舉止蔚然成風(fēng)，文明之花處處開放。

　　重民生，強(qiáng)文明根本

　　伴隨著文明創(chuàng)建工作的不斷推進(jìn)，一項(xiàng)項(xiàng)溫暖人心的“民生套餐”也相繼出爐，廣大干部職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)得到明顯提升。

　　“我們始終以職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為突破口，從衣食住行到休閑娛樂，再到改善礦區(qū)工作生活環(huán)境，竭盡全力為大家辦實(shí)事、辦好事……”韓家灣煤炭公司黨委副書記、工會主席楊漢威說道。

　　民生之微，衣食住行。韓家灣煤炭公司從解決職工飲食入手，根據(jù)季節(jié)變化，不斷更新飯菜花樣，葷素搭配，做到每周內(nèi)菜品及時調(diào)換不重樣，滿足職工不同“味蕾”;為全體職工配發(fā)了新被褥，并對職工宿舍的消防設(shè)施、供電網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施進(jìn)行了升級改造，打造一個安全溫馨的住宿環(huán)境;開通直通車，職工實(shí)現(xiàn)出行和購物享受專車接送服務(wù)。

　　近年來，先后實(shí)施了供水和供暖管網(wǎng)改造工程，保障了職工飲水安全和冬季供暖穩(wěn)定可靠;翻新了塑膠跑道和籃球場，購置增補(bǔ)了各類健身器材，建成了音樂茶吧，為職工運(yùn)動休閑創(chuàng)造了良好條件;投資90余萬元新建成了礦區(qū)醫(yī)務(wù)室，把專業(yè)醫(yī)療服務(wù)送到職工心坎上。

　　大力實(shí)施綠化、美化、亮化工程，實(shí)現(xiàn)人文與綠化、美化相結(jié)合，營造了綠色環(huán)保、溫馨和諧的礦區(qū)氛圍。此外，時刻關(guān)注困難職工所需所求，積極開展春送關(guān)愛、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動，解決職工后顧之憂，讓大家感受到了家的溫暖。(艾鋒)