峰峰集團生活服務(wù)中心綜合服務(wù)二科積極響應(yīng)公司發(fā)展理念

　　為積極響應(yīng)公司“對內(nèi)降本，對外創(chuàng)效，規(guī)避風險，提高質(zhì)效”的發(fā)展理念，建設(shè)“美麗、和諧、現(xiàn)代、幸福”的新后勤，綜合服務(wù)二科每名職工發(fā)揚艱苦奮斗，頑強拼搏的作風，用心做好每個環(huán)節(jié)，匯聚合力，提高生產(chǎn)質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　將帥勉力前，誰敢不爭先。科室領(lǐng)導班子主動放棄節(jié)假日休息時間，加班連點經(jīng)常化，發(fā)揚釘子精神堅守生產(chǎn)一線，始終如一?？崎L支書統(tǒng)籌全面工作有時一周吃住在單位，以單位為家;大米、啤酒、豆腐生產(chǎn)車間凌晨兩點機器仍在嗡嗡作響，走進瞧瞧，有的在操作機器，有的在搬運稻米;大廚房庫管員，一天食品出入庫搬運工作下來汗衫早已濕透。由于家住邯鄲，上下班路途較遠，為了統(tǒng)計好當日庫存，早早地計劃明日出入庫，他選擇在工房過夜;園區(qū)門崗上下班時間，支書、副支書親自上陣檢查出入人員及車輛證件;園區(qū)環(huán)境維護的職工，早晨不到7點便開始清潔工作，冒酷暑赤日暴曬拔除雜草，晚上打著手電處理跑水管路。這都是該科三管人員、職工們的真實寫照。他們爭先恐后比奉獻和精益求精的工作態(tài)度，感染了身邊的同事，形成了一種氛圍，激勵科室每名職工在工作中勇于奉獻，不斷提高服務(wù)質(zhì)量標準。

　　人心齊、泰山移。科室注重向相關(guān)技術(shù)人員、公司先進科室學習寶貴經(jīng)驗，鼓山雅莊初營業(yè)期間，科室領(lǐng)導班子請來鼓山莊賓館最優(yōu)秀的服務(wù)員為職工從餐具擺放標準、服務(wù)禮儀等環(huán)節(jié)講解餐廳服務(wù)標準，職工們將標準牢記于心，運用到實際工作中;大廚房啤酒車、豆腐車間生產(chǎn)前邀請相關(guān)技術(shù)人員對干部職工，在豆腐磨漿、點腦、豆腐加熱中如何運用生物顆粒、做啤酒時間和溫度的精準把控、設(shè)備維護等關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)徹夜進行教學，大家虛心聽講，記到本上，第二天連班進行試生產(chǎn)。幾天下來，現(xiàn)科室已掌握了生產(chǎn)豆腐、啤酒、純凈水的核心技術(shù)，能日產(chǎn)足夠數(shù)量啤酒、純凈水、豆腐供往香格里拉、魯味居、大遠煤業(yè)、外部市場餐廳。班組內(nèi)部交流，各個崗位交流，向先進科室學習，這樣一來，每個人認識到自己的不足之處，更加激發(fā)昂揚斗志，促使在接下來工作中瞄準共同的目標，共同擔當，共同建設(shè)。為科室創(chuàng)造效益打下了堅實基礎(chǔ)。

　　現(xiàn)在拼搏進取、團結(jié)共建的工作氛圍和綠草如茵的園區(qū)環(huán)境、井然有序的生產(chǎn)車間、熱情洋溢的服務(wù)餐廳交相輝映著，科室每名職工為建成“美麗、和諧、現(xiàn)代、幸福”的新后勤而奮斗著。