“近年來，我們氣礦自上而下在‘強基+固本’鑄牢‘大平安’理念、‘聯(lián)防+群治’凝聚‘大治理’合力、‘排查+調(diào)處’構(gòu)建‘大網(wǎng)格’體系、‘線上+線下’營造‘大宣傳’氛圍等四個方面持續(xù)發(fā)力，積極營造了‘平安創(chuàng)建人人參與、平安成果人人共享’的良好氛圍，促使平安建設(shè)理念更加深入員工群眾內(nèi)心，全面推動了氣礦平安建設(shè)各項工作取得實效。”9月18日，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦辦公室(黨委辦公室)副主任何波就該氣礦平安建設(shè)的特色做法向筆者介紹道。
進入2023年以來，蜀南氣礦著力健全完善“黨建+平安”組織體系，組織召開專題工作會，安排部署平安建設(shè)工作。嚴格落實特別敏感時段期間“五級責(zé)任”，壓實黨政領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任”，分解細化各級機構(gòu)、各業(yè)務(wù)板塊工作任務(wù)，構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊、責(zé)任到人”的工作機制，不斷強化平安建設(shè)工作組織保障。
其間，蜀南氣礦以依托黨員、群眾，立足實際、著眼發(fā)展為原則，著力構(gòu)建氣礦機關(guān)職能部門與地市級政府職能部門對接、礦屬單位與屬地區(qū)縣級政府職能部門對接、井站班組與屬地村社和派出所對接的三級共建共治工作機制，形成“聯(lián)席會議常態(tài)化、聯(lián)合檢查常態(tài)化、聯(lián)合宣教常態(tài)化、聯(lián)合演練常態(tài)化”的“四聯(lián)”模式，企地攜手將各類風(fēng)險控制在萌芽階段，合力維護區(qū)域平安穩(wěn)定。
同時，蜀南氣礦在持續(xù)拓寬員工群眾訴求表達平臺、暢通問題反饋渠道、延伸信息收集觸角上下功夫，通過組織開展日常排查和專項排查相結(jié)合的方式，掌握各類不穩(wěn)定因素現(xiàn)狀，完善“內(nèi)+外”“3+N”情報信息網(wǎng)絡(luò)，建立排查信息、情報信息、輿情信息三位一體分析研判機制，采用單獨調(diào)處、聯(lián)合調(diào)解、合力化解等方式，做好不穩(wěn)定因素排查和矛盾糾紛調(diào)處，實現(xiàn)矛盾糾紛化解在初始。
此外，蜀南氣礦還通過網(wǎng)上答題、主題講座、咨詢答疑、制作展板、觀看專題片、發(fā)放宣傳資料等形式，抓實全員法治宣傳教育，有效提升員工群眾的法治意識，營造“學(xué)法、懂法、守法”的良好氛圍。堅持以雙向發(fā)力為中心，企地共同繪制平安建設(shè)“同心圓”，主動邀請屬地民警為員工進行安保防恐器材使用培訓(xùn)、有效防范網(wǎng)絡(luò)詐騙專題講座，并聯(lián)合屬地政府組織開展法治主題教育活動，切實形成企地協(xié)作、共筑平安防線的良好局面。(黃斌 周鑫 游媛)
