國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心：強化黨建+班建管理

　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心：強化黨建+班建管理

　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心重視黨建引領(lǐng)，強化黨建+班建管理，加大班組建設宣傳力度，發(fā)揮模范典型激勵引領(lǐng)作用。利用洗選中心之聲微信公眾號、視頻號對班組建設先進集體、先進個人進行宣傳報道，在全中心形成學習模范、崇尚模范、爭當模范的濃厚氛圍。同時，在中心內(nèi)部開展“我們身邊的模范故事”崗位建功巡講活動，由公司十佳班組長、百優(yōu)班組長、中心十佳班組長為員工宣講班組故事、管理心得、操作經(jīng)驗等內(nèi)容，以先進帶后進，共促提升。

　　中心黨委在班組建設過程中，進一步優(yōu)化黨小組、黨小組長及班組長設置，組織覆蓋、優(yōu)勢互補、合理配置、精干高效，以班組為單位，對黨小組設置重新進行優(yōu)化組合，選優(yōu)配強黨小組組長和班組長，優(yōu)化黨小組和班組職能，實現(xiàn)職能交叉、功能互補、融入融合、同頻共振。持續(xù)開展“六必談、六必訪”活動，促進班組穩(wěn)定團結(jié)。建立異常員工“包保”制度，對情緒異常、家庭困難、有經(jīng)濟糾紛、有嚴重疾病的員工建檔立卡，落實管理人員進行包保，按照“六必談、六必訪”要求與員工進行談心、家訪、做心理疏導、協(xié)調(diào)解決實際困難，防范意外事件發(fā)生。同時，為加強員工的凝聚力和向心力，感謝員工對中心工作的辛勤付出，以車間(廠)為單位每季度舉辦生日會，用一碗碗暖心生日面，讓員工在工作之余也能感受到家的溫暖，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的服務熱情。

　　本網(wǎng)記者：于敏