供應公司做好年終接訪工作

　　供應公司做好年終接訪工作

　　臨近年終，供應公司加強信訪工作走訪摸排，解決職工思想和實際生活困難問題，保證職工隊伍穩(wěn)定。

　　加強職工思想教育。召開信訪專題會議，傳達貫徹上級關于信訪穩(wěn)定會議、文件精神，召開信訪專題會議，面對礦井安全形勢，持續(xù)開展好形勢政策教育，給職工講清形勢，講透政策，發(fā)現(xiàn)職工有穩(wěn)定不良傾向，立即進行開導和思想教育，穩(wěn)定思想，樹立與企業(yè)同舟共濟大局意識，杜絕個人、集體越級上訪事件的發(fā)生。

　　加強矛盾排查。加強對困難幫扶對子戶進行走訪慰問，通過走訪，做好思想溝通，及時掌握職工的思想動態(tài)，針對職工工作中發(fā)生的不良情緒，耐心做好心理疏導，既要解決好已經(jīng)發(fā)生的信訪問題，又要從源頭上預防信訪矛盾糾紛問題的發(fā)生，把問題消除在萌芽狀態(tài)。確保職工隊伍穩(wěn)定。

　　加強接訪。對來訪的職工做到“微笑接待，耐心解決”的接訪原則，并對接訪情況做好記錄，需上門調(diào)解的應及時上門調(diào)解。對職工來訪問題做到認真解答，對不能處理的問題，及時上報主管領導進行辦理，做到熱情接待，不推諉扯皮，全面掌握職工關心的事、利益問題，及時合理地處理職工的合理請求。

　　供應公司：張俊杰

　　2023年12月20日