新春假期過(guò)后，古城煤礦把節(jié)后收心作為當(dāng)前安全生產(chǎn)的重要任務(wù)之一。面對(duì)新一年的目標(biāo)任務(wù)，要求全體干部員工以“開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的緊迫感，迅速?gòu)男麓盒菁贍顟B(tài)進(jìn)入工作狀態(tài)，全力投入安全生產(chǎn)當(dāng)中,超前謀劃、科學(xué)安排，積極為員工烹飪“收心套餐”，無(wú)縫隙筑牢安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”。
以檢查收心。古城煤礦積極組織安全大檢查，對(duì)不安全人員、不安全崗位、不安全地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，對(duì)排查出的節(jié)后疲勞、精神狀態(tài)不穩(wěn)定等安全生產(chǎn)薄弱人員杜絕其入井，并強(qiáng)化幫教，堅(jiān)決消除人為隱患。從崗位人員安全防護(hù)用品穿戴、作業(yè)區(qū)環(huán)境狀況、設(shè)備狀態(tài)等方面進(jìn)行全方位多角度排查治理，尤其對(duì)各采煤面、掘進(jìn)頭、邊遠(yuǎn)地點(diǎn)和地面要害部門(mén)、要害崗位等進(jìn)行檢查，全方位排查治理不安全因素，同時(shí)制定并落實(shí)復(fù)工安全保障措施，對(duì)查出的問(wèn)題限期限責(zé)任人進(jìn)行整改閉合，及時(shí)將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，形成了全覆蓋、無(wú)縫隙檢查網(wǎng)絡(luò)體系，為職工迅速進(jìn)入安全生產(chǎn)正規(guī)循環(huán)創(chuàng)造了條件。
以會(huì)議收心。為使全礦干部職工盡快從春節(jié)放假的“假日狀態(tài)”調(diào)整到“工作模式”中來(lái)，快速把思想緊起來(lái)，該礦把調(diào)度會(huì)、班前會(huì)等，開(kāi)成節(jié)后收心會(huì)，鼓勁會(huì)，引導(dǎo)干部職工盡快把過(guò)節(jié)的喜悅轉(zhuǎn)化為工作的熱情和動(dòng)力，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí);各部門(mén)及隊(duì)組第一時(shí)間組織召開(kāi)復(fù)工生產(chǎn)收心會(huì)，通過(guò)講任務(wù)、講風(fēng)險(xiǎn)、講安全，認(rèn)真上好安全課，把好思想關(guān)，提醒職工時(shí)刻繃緊安全弦，筑牢安全思想防線，緊扣崗位實(shí)際，扎實(shí)工作，切實(shí)做到“人到崗、心到崗、責(zé)到崗”。
以制度收心。古城煤礦從整頓作風(fēng)、強(qiáng)化制度落實(shí)入手，嚴(yán)查勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)反“三違”，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行管理干部跟班帶班值班制度。督查辦重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部在崗情況、請(qǐng)銷(xiāo)假制度落實(shí)情況、工作日是否飲酒、工作時(shí)間是否擅離崗位、是否聚集閑聊等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，給干部員工上好紀(jì)律"緊箍咒"，杜絕發(fā)生“思想松動(dòng)、紀(jì)律松弛、管理松懈”等現(xiàn)象，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)從節(jié)后“第一天”就抓起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，將責(zé)任一級(jí)級(jí)分解到班組、個(gè)人，構(gòu)建了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好格局。
