潞安化工李村煤礦認(rèn)真貫徹集團(tuán)安全工作會(huì)精神，堅(jiān)持“從嚴(yán)治安”的主基調(diào)，始終把安全生產(chǎn)記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，增強(qiáng)安全紅線意識(shí)、安全憂患意識(shí)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)安全責(zé)任鏈條，促進(jìn)安全管控提質(zhì)提效。
圍繞全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，該礦班子成員，各安全生產(chǎn)副總、安全生產(chǎn)科室管理人員以及地面各科室負(fù)責(zé)人全部包保到專業(yè)、隊(duì)組，全方位負(fù)責(zé)基層單位的安全、質(zhì)量、任務(wù)指標(biāo)的完成及各項(xiàng)制度的落實(shí)。管理中，該礦持續(xù)強(qiáng)化價(jià)值創(chuàng)造一體化融合考核，堅(jiān)持有責(zé)必問、失責(zé)必究，倒逼各級(jí)干部落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，緊緊抓住安全責(zé)任、安全措施、安全監(jiān)管“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，全力以赴抓好安全生產(chǎn)工作。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著貢獻(xiàn)的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，以強(qiáng)有力的獎(jiǎng)懲機(jī)制推動(dòng)安全管理水平的提升。
該礦把班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)成“主戰(zhàn)場(chǎng)”，把薄弱點(diǎn)當(dāng)成“主攻點(diǎn)”，嚴(yán)格流程化管控，聚焦安全風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化分級(jí)管理、動(dòng)態(tài)化解、效果評(píng)價(jià)。本著“把功夫下在現(xiàn)場(chǎng)、問題處理在現(xiàn)場(chǎng)”的準(zhǔn)則，該礦堅(jiān)持日常管理與專項(xiàng)治理相結(jié)合，突出隱患排查，按照“六查”工作法進(jìn)行追根溯源，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，剖析原因、界定責(zé)任、制定措施、強(qiáng)化整改，管控“物的不安全狀態(tài)”，有效解決“短板”問題，努力做到“硬件”有突破，“軟件”有提升。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)邊遠(yuǎn)區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)和特殊地點(diǎn)的監(jiān)督，努力做到薄弱地點(diǎn)安全監(jiān)管全方位、全過程覆蓋，為礦井安全生產(chǎn)筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
此外，該礦充分發(fā)揮自保、互保、聯(lián)保優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)薄弱人物進(jìn)行重點(diǎn)盯靠，充分利用班前檢查、班中巡查、班后記錄等手段，對(duì)“不放心人”及薄弱人物進(jìn)行幫扶，實(shí)現(xiàn)由薄弱人到放心人的轉(zhuǎn)化，最大限度地排查和控制安全隱患與事故發(fā)生頻率。此外，該礦還深入開展黨員安全示范崗、群眾安全監(jiān)督崗、青年安全示范崗等創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨員包保、群眾監(jiān)督、青年示范、安全協(xié)管的組織優(yōu)勢(shì)、監(jiān)督優(yōu)勢(shì)和幫教優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)鳴“安全鐘”、常吹“耳邊風(fēng)”，多點(diǎn)發(fā)力抓安全、多措并舉保安全，構(gòu)建大安全管理格局。
