峰峰集團(tuán)羊東礦機(jī)電區(qū)：開(kāi)好班前會(huì)把牢安全關(guān)

　　一季度以來(lái)，羊東礦機(jī)電區(qū)以提高班前會(huì)質(zhì)量為切入點(diǎn)，通過(guò)細(xì)化班前教育、班前確認(rèn)、班前預(yù)想，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)，切實(shí)提高職工安全風(fēng)險(xiǎn)防控能力，緊緊把牢安全生產(chǎn)第一道關(guān)口。

　　班前教育，安全知識(shí)入腦入心。該區(qū)將安辦會(huì)精神、《煤礦安全生產(chǎn)條例》、風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)及近期典型事故案例等全部納入班前會(huì)學(xué)習(xí)，通過(guò)重點(diǎn)解讀、案例剖析、現(xiàn)身說(shuō)法等方式，教育引導(dǎo)職工由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變，并采用有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答的方式，讓職工將班前會(huì)學(xué)習(xí)的知識(shí)弄懂吃透，確保不漏學(xué)知識(shí)點(diǎn)，保證人人能掌握新知識(shí)。

　　班前確認(rèn)，嚴(yán)查安全“不放心人”。該區(qū)嚴(yán)格班前排查，并通過(guò)望、聞、聽(tīng)、切的方式，熟悉掌握當(dāng)班人員精神狀態(tài)，對(duì)精神狀態(tài)不佳、有思想包袱的職工，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)和調(diào)換班次，確保每名職工安全上崗，常態(tài)化進(jìn)行班前酒精測(cè)試，嚴(yán)禁酒后上崗，讓每名職工都成為安全生產(chǎn)中的“放心人”。

　　班前預(yù)想，提升風(fēng)險(xiǎn)防控力。該區(qū)根據(jù)當(dāng)班工作任務(wù)安排，由值班人員對(duì)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程、災(zāi)害事故應(yīng)急預(yù)案與避險(xiǎn)措施、崗位工作中易出現(xiàn)的偏差及防范措施等講清講明，進(jìn)一步規(guī)范職工作業(yè)行為，促進(jìn)職工養(yǎng)成在崗按流程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的習(xí)慣，不斷提升職工在現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范操作的水平，確保安全生產(chǎn)。