在煤礦生產(chǎn)中,安全不僅關(guān)系到員工的生命安全和身體健康,也直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會形象。“三違”不防、安全不強;“三違”不反、事故難免。
任樓煤礦全面加大反“三違”力度，推動反“三違”向防“三違”轉(zhuǎn)變，反防結(jié)合，規(guī)范按章作業(yè)行為。建立全員“三違”積分信息檔案，實施“三違”公示制度，每月將管理人員反“三違”、違章人員積分情況在內(nèi)網(wǎng)公示，未完成反“三違”指標的納入績效考核，積分情況實施黃、橙、紅三級預警處置。對于列入安全預警的人員，所在區(qū)隊跟班人員和跑面安監(jiān)員必須對其進行重點跟蹤、關(guān)注、幫扶，對其作業(yè)行為進行有效管控。同進，實現(xiàn)正面激勵，實行“三獎一返”政策，季度內(nèi)，班組管理規(guī)范有序，安全生產(chǎn)任務(wù)完成較好，井下生產(chǎn)一線無輕傷及以上事故、井下輔助及地面生產(chǎn)無較嚴重及以上“三違”行為的，分別給予班隊正職一次性獎勵績效工資，2023年共發(fā)放獎勵64000元，共有4支隊伍獲得集團公司安全標桿稱號。
