單位跟我簽了勞動合同,卻不愿給我一份,可以主張嗎?
∵問:單位跟我簽了勞動合同,卻不愿給我一份,可以主張嗎?
∵答:用人單位與勞動者建立勞動關系,應當訂立書面......本市農(nóng)村戶籍勞動者是否要繳納失業(yè)保險費?
∵問:我是本市農(nóng)村戶籍人員,2012年進入一家外企工作,與單位簽了5年的勞動合同。入職至今,公司一直為我正常繳納城......
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人員藥店購藥如何結算?
∵問:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人員藥店購藥如何結算?
∵答:從2014年4月1日起,城保在職職工和退休人員在定......城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人員醫(yī)保待遇什么時候開始享受?
∵問:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人員醫(yī)保待遇什么時候開始享受?
∵答:在職職工醫(yī)療保險待遇起算時間為開始繳納醫(yī)療......工傷保險的繳費費率是浮動的嗎?
∵問:我們是一家裝潢設計公司,去年4月,由于設備故障,致使公司兩名員工受傷。為此,單位及時為這兩名員工辦理了工傷認......
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人員在哪些情況下個人帳戶資金應當停止計入?
∵問:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人員在哪些情況下個人帳戶資金應當停止計入? ∵ ∵答: ∵一、在職......
職工違反勞動紀律或規(guī)章制度的,用人單位降低其工資的最低標準是多少?
∵問:職工違反勞動紀律或規(guī)章制度的,用人單位降低其工資的最低標準是多少?
∵答:勞動者違反勞動紀律或規(guī)章制......哪些情況下大齡失業(yè)人員停止享受社會保險費補貼?
∵問:哪些情況下大齡失業(yè)人員停止享受社會保險費補貼?
∵答:大齡失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的,次月起停止享受......基本醫(yī)療保障納入社會統(tǒng)籌的精減退職回鄉(xiāng)老職工可享受哪些醫(yī)療保障待遇?
∵問:基本醫(yī)療保障納入社會統(tǒng)籌的精減退職回鄉(xiāng)老職工可享受哪些醫(yī)療保障待遇?
∵答:精減退職回鄉(xiāng)老職工醫(yī)療保......來華短期工作的外國人是否要辦就業(yè)許可手續(xù)?
∵問:我們是一家外商獨資企業(yè),單位原先招用了多位外籍員工都是長期在上海工作的,為此,皆按規(guī)定為這些員工辦理了外國人......
勞動能力鑒定作出后多久可以提出再次鑒定?
∵問:我在上海一家汽車配件公司工作,去年4月,我在組裝配件時被機器壓到,導致大腿骨折。經(jīng)過近一年的治療后,我于今年......
醫(yī)保部分支付的診療項目如何支付?
∵問:醫(yī)保部分支付的診療項目如何支付?
∵答:對使用診療設備類項目所發(fā)生的檢查費或治療費,先由參保人員按1......勞動者違反服務期,如何處理?
∵問:勞動者違反服務期,如何處理?
∵答:有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的,勞動......居保參保人員在哪些情況下,個人現(xiàn)金支付的醫(yī)療費用可以報銷?
∵問:居保參保人員在哪些情況下,個人現(xiàn)金支付的醫(yī)療費用可以報銷?
∵答:可以報銷的醫(yī)療費用有:①參保人員未......懷孕女職工和未成年工可以從事高溫作業(yè)嗎?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(G......若員工在用人單位工作未滿一年但已透支當年的年休假額度,是否可在工資中扣回?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定,用人單位當年已安排職工年休假的,......[常見問題]上海用人單位停工、停產(chǎn)期間如何支付工資?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵根據(jù)滬勞保綜發(fā)(2003)2號規(guī)定:用人單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,應當按約定的標準支......[常見問題]來華短期工作的外國人是否要辦就業(yè)許可手續(xù)?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵根據(jù)人社部發(fā)(2014)78號的規(guī)定:外國人入境完成短期工作任務,指因下列事由入境,且在境內(nèi)停留......到達法定退休年齡的人員繼續(xù)在用人單位工作的期間發(fā)生事故傷害的,應如何提出工傷認定申請?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 從業(yè)人員到達法定退休年齡未辦理按月領取基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)或者不符合按月領取基本養(yǎng)......用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,應承擔何責任?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后,所在單位未在事故......公司是否一定要在本年度安排職工年休假?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》相關規(guī)定:年休假在1個年......用人單位與勞動者約定培訓服務期時,能否同時約定違約金?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 用人單位與勞動者約定培訓服務期時,可以同時約定違約金。勞動者違反服務期約定的,應當......公司因股權轉(zhuǎn)讓等原因變更了幾位股東,連同法定代表人,負責人及管理層都有較大的變動,這種情況下公司能否提出與員工重新簽訂勞動合同,將合同期限及崗位要求作相應調(diào)整嗎?員工可以要求公司繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:用人單位變更名稱,法定代表人,主要負責人或者......復婚還能再休婚假嗎?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)原勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》規(guī)定:根據(jù)婚姻法和國家......用人單位在哪些情況下可以代扣勞動者工資?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;......職工享受的哪些假期可以沖抵帶薪年休假?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:......實行標準工時制的用人單位員工在2015年1月18日除夕當天上班應當如何支付工資?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ ∵ 雖然《關于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2015年2月18日除夕當日放......哪些情況員工無法享受當年度法定帶薪年休假?
∵[專業(yè)解答]∵∵
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∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)有關規(guī)定:職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:∵∵
∵ ∵ ......年終獎與年底雙薪同月發(fā)放應該如何計算個人所得稅?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ 《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知......時值年關,帶薪年休假可否由單位安排?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在......用人單位是否可以任意與勞動者約定由勞動者承擔違約金?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條的規(guī)定,除了在培訓服務期約定以及競業(yè)限制約定中,用人單位......直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項指的是哪些事項?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動合同法》第四條的規(guī)定,直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項是指有......用人單位可否在合同到期前一天提出與勞動者終止勞動合同?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定,勞動合同......社會工齡5年,本公司工齡3年,本年度內(nèi)累計病假2個半月的員工,是否享有本年度年休假?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條第一款第三項規(guī)定,累計工作滿1年不滿10年的職工,......已審批的不定時工作制崗位員工有加班工資嗎?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 根據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)中第十三條規(guī)定,實......上海市工傷停工留薪期內(nèi)護理費如何支付?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)滬人社福發(fā)(2014)36號規(guī)定:生活不能自理的工傷人員在停工留薪期內(nèi),經(jīng)治療......員工在試用期內(nèi)患病能否享受醫(yī)療期?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵
∵ ∵ 試用期是指用人單位對勞動者是否符合錄用崗位的要求進行考核,勞動者對用人單位是否符合......外籍人士在中國就業(yè),是否全部需要“兩證”,如果沒有辦理,會有什么法律后果?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 外籍人士在中國就業(yè),除法律作出例外性規(guī)定的幾類情形以外,均應當按照規(guī)定取得“兩證”......上海單位招用勞動者,應在多少日內(nèi)辦理登記備案手續(xù)?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)上海市就業(yè)管理的相關規(guī)定,用人單位招用與之建立標準勞動關系或特殊勞動關系的勞動......工傷人員到達退休年齡,勞動合同終止時能享受一次性工傷醫(yī)療補助金嗎?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定:工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動......加班工資能否約定一年一結?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人;《工資支付暫行......上海合法生育二胎員工是否享有晚育假?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ 《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定,“已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。......一名員工工資超過上一年度上海市平均工資的三倍,在2008年以前有2年2個月的工齡,在經(jīng)濟補償金計算中該如何處理?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 計算經(jīng)濟補償金的時候,如果遇到員工工資三倍封頂?shù)那闆r,需要進行分段計算。根據(jù)《上......勞動者辭職的,用人單位可否要求其返還在職期間受贈的車輛?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 首先要對車輛的性質(zhì)和服務期限有明確的約定,如果單位和勞動者之間對于受贈的車輛,雙方......職工工資總額不包括哪幾個部分?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 職工工資總額不包括的項目主要有:(1)按照國務院發(fā)布的有關規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、......中秋節(jié)公司發(fā)放的月餅或月餅券是否應當扣繳個人所得稅?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例(2011年)》(以下簡稱《個人所得稅實......“加班”與“頂班”有什么區(qū)別?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵“頂班”并非法律概念,是指頂替別人當班。公司內(nèi)亦存在員工私下頂班的情形,大致分為兩類......在經(jīng)濟補償金計算中,前十二個月平均工資應以“應發(fā)工資”還是“實發(fā)工資”計?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定,勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY......《就業(yè)協(xié)議》是大學畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據(jù)嗎?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 《就業(yè)協(xié)議》是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是普通高等院校應屆畢業(yè)......試用期考核不合格的,用人單位是否有權延長試用?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定,用人單位首次和勞動者建立勞動關系的,勞動合同期......