如何做一名合格的技術(shù)人員

如何做一名合格的技術(shù)人員

作為一名從事煤礦生產(chǎn)的技術(shù)人員，煤礦行業(yè)本身就具有一定的特殊性，因此對技術(shù)人員各方面的要求也特別高?？梢哉f一個煤礦技術(shù)人員各方面能力的高低直接決定了該礦的生產(chǎn)系統(tǒng)。一名技術(shù)員好壞的標(biāo)準(zhǔn)，取決于處理事物的能力、態(tài)度和效果。專業(yè)理論的掌握和現(xiàn)場實(shí)踐中的攻關(guān)，是我們的基本。以《煤礦安全規(guī)程》為標(biāo)準(zhǔn)，具體的施行于平時的作業(yè)規(guī)程當(dāng)中，徹底的執(zhí)行于日常的現(xiàn)場工作當(dāng)中。
本人未經(jīng)歷過有關(guān)技術(shù)方面的工作，沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。剛從學(xué)校畢業(yè)來到本礦參加工作，在掘進(jìn)區(qū)跟班實(shí)習(xí)了一個月，后分采煤二區(qū)?，F(xiàn)跟小班實(shí)踐學(xué)習(xí)中，所以就我個人的認(rèn)識和想法來談?wù)勎覍θ绾尾拍茏饕幻细竦募夹g(shù)人員闡述一下自己的一些看法和意見。
如何才能成為一名合格的煤礦企業(yè)技術(shù)人員？根據(jù)本人的理解，從三大點(diǎn)對此問題進(jìn)行具體的剖析：
一、要如何才能做好一名煤礦企業(yè)的技術(shù)人員，我認(rèn)為一個人的素質(zhì)與態(tài)度是最重要的，基本要做到如下幾點(diǎn)：
首先，要擁有一種對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度；一份對工作嚴(yán)謹(jǐn)性的責(zé)任；一條正確的科學(xué)思路；一項(xiàng)勇于實(shí)踐創(chuàng)新的發(fā)展觀。我們要倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)同，精誠團(tuán)結(jié)，坦誠溝通，真誠合作，目標(biāo)統(tǒng)一是我們持續(xù)發(fā)展的根本。我們依靠基本知識與實(shí)踐來充分滿足技術(shù)上的需求，超出期望，創(chuàng)造卓越成就，并由此獲得成功。
其次，（1）要做到樂于進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高知識技能；（2）保持良好積極的心態(tài)，樂于與他人合作， 他人的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常交心溝通，不自以為是；（3）對本職工作全面負(fù)責(zé)不攬功諉過，不怨天尤人，不隨意推卸自身的責(zé)任；（4）相互尊重、誠懇聆聽他人意見，背后不議論別人長短，有意見當(dāng)面坦誠提出；（5）經(jīng)常進(jìn)行自我反思，找出工作中的差距，及時改進(jìn)，不斷提高；（6）工作意識強(qiáng)，不怕累，不怕苦；（7）不斷創(chuàng)新，探索新思路和新方法，創(chuàng)造性地開展工作；（8）積極學(xué)習(xí)理論知識，專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，不斷提高思想水平、文化素質(zhì)和工作能力；（9）勇于實(shí)踐，提高理論與實(shí)踐想結(jié)合的能力；（10）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度、章程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
再次，工作要做到有計劃、有目標(biāo)。把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)當(dāng)作一種追求，一種享受。要擁有一種良好的心態(tài)，工作要不斷創(chuàng)新、不斷改進(jìn)、不斷優(yōu)化，做到精細(xì)工作。不斷提高自身素質(zhì)和技能，不斷的提高個人的工作能力。每天都有發(fā)展，都要有進(jìn)步。停滯不前就是倒退，進(jìn)步慢也是一種倒退，只有超越過去，超越他人，才能永不言敗。營造一種尊重、和諧、奮進(jìn)的工作氛圍，激發(fā)工作的主動性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)快樂工作、安全生產(chǎn)。在安全問題有所保障的前提下，不斷的提高工作效率，快速發(fā)展，勇于創(chuàng)新。
然后在工作中，一定嚴(yán)格要求自己盡職盡責(zé)，積極參于工作，不怕苦，不怕累。抱以正確的科學(xué)思想觀念，結(jié)合實(shí)際，求實(shí)創(chuàng)新。要擁有強(qiáng)硬的專業(yè)知識和豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，才是作好工作的根本；有較高的思想政治覺悟和吃苦耐勞的精神，才是作好工作的原動力。
二、關(guān)于技術(shù)管理的幾點(diǎn)思考： 施工技術(shù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，一個項(xiàng)目、一個企業(yè)的成敗，施工技術(shù)管理占據(jù)舉足輕重的位置。我們這樣的煤炭能源產(chǎn)業(yè)性質(zhì)的企業(yè)處于提高國有能源開發(fā)加大，國家發(fā)展需求能源和國家加大基礎(chǔ)發(fā)展的局面，生產(chǎn)規(guī)模有很大擴(kuò)張。擴(kuò)張的結(jié)果要求管理有新的思路和運(yùn)行方法。同樣，施工技術(shù)管理也需要有所提高，適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營新格局。
1、 施工技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作應(yīng)是一項(xiàng)常抓不懈的工作。 設(shè)計文件審查、施工調(diào)查、施組設(shè)計、開工報告、技術(shù)交底、施工測量、變更設(shè)計、工程質(zhì)量檢測、計量管理、技術(shù)總結(jié)、內(nèi)部預(yù)算。這十項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)基本構(gòu)成了技術(shù)管理的涵蓋內(nèi)容。需要我們的技術(shù)人員在施工和管理中認(rèn)真對待，有機(jī)統(tǒng)一的貫徹在施工技術(shù)管理之內(nèi)。并且，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)任務(wù)繁重、單調(diào)枯燥，但稍微粗心大意，給工程、企業(yè)帶來的影響及損失有時是巨大的。這樣的例子是很多見的。拋開基礎(chǔ)工作談?wù)撌┕ぜ夹g(shù)管理，就成為無根之樹、無基之大廈。
2、 不拘一格的開展“如何做一名合格技術(shù)人員”的活動。 一個合格的技術(shù)主管具備的基本條件是：專業(yè)知識豐富、擁有多方位的思考能力、良好的心里素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德、能把握和預(yù)測項(xiàng)目措施執(zhí)行的大局和形勢。 技術(shù)人員是施工技術(shù)管理的基本力量，技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高能帶動整個企業(yè)施工技術(shù)管理水平的提高。在技術(shù)人員的聘用上，原則上就是具備上述條件。企業(yè)要用這些技術(shù)負(fù)責(zé)人去帶動和感染廣大基層職工人員，以提高整體技術(shù)水平。
3、 把握技術(shù)人員心態(tài)，調(diào)動其積極性。 隨著市場的發(fā)展，技術(shù)人員的心態(tài)和需求和以往技術(shù)人員有很大變化。首先、工作環(huán)境的攀比心理在增長。因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)的決定了我們的流動、艱辛甚至是危險。其次受市場就職價位的影響和攀比，對工作報酬不滿。這是現(xiàn)實(shí)，也是我們不能逃避的。
盡管在待遇方面企業(yè)做出了積極的努力，還需要有關(guān)負(fù)責(zé)人關(guān)注此問題。我們企業(yè)有我們的優(yōu)勢，能真正的學(xué)習(xí)到過硬本領(lǐng)，用人機(jī)制靠真才實(shí)學(xué)等等。4、 抓住機(jī)遇，充分利用各種力量推進(jìn)科技開發(fā)。 科技是第一生產(chǎn)力，在企業(yè)中科技開發(fā)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大經(jīng)營的重要途徑。皖北煤電集體公司百善煤礦，位于安徽省淮北市濉溪縣百善鎮(zhèn)。關(guān)于綜采工作面實(shí)行戧茬鋪網(wǎng)：其主采煤層為六煤層，可采煤層平均厚度為2.8m，采用走向長壁采煤法。該礦于1986年開始上馬綜合機(jī)械化采煤以來，在所有綜采工作面的收作中均需進(jìn)行鋪網(wǎng)工作，使用1m×10m金屬網(wǎng)，沿工作面傾向聯(lián)網(wǎng)，走向鋪網(wǎng)，走向前后棟網(wǎng)壓茬500mm，傾向相鄰兩片網(wǎng)壓茬300mm，以往每個工作面鋪網(wǎng)都實(shí)行的是順茬鋪網(wǎng)。2006年2月初在6524工作面的鋪網(wǎng)工程中，時任該礦采煤副總工程師祁明峰和綜采一區(qū)技術(shù)區(qū)長汪英明大膽地提出試行戧茬鋪網(wǎng)，經(jīng)過3天的鋪網(wǎng)工作，取得了較好得效果。
再舉例說明，本礦采煤二區(qū)按礦生產(chǎn)安排，自9月8日起在6812工作面進(jìn)行了新型過頂材料試驗(yàn)施工。截止到9月26日，該新型過頂材料在18天的試驗(yàn)施工中使用比較方便，回收雖然存在一定的難度，但是在采取有效的措施后回收率達(dá)100%，為礦節(jié)省了大量的材料費(fèi)用，并減輕了職工的勞動強(qiáng)度。為節(jié)約大量的物資材料的使用和減少生產(chǎn)過程中經(jīng)濟(jì)的投入，降低了每產(chǎn)1噸原煤的經(jīng)濟(jì)成本，目前，試驗(yàn)地段已由原來的20棚擴(kuò)大到40棚。所以說只有創(chuàng)新求實(shí)和科學(xué)發(fā)展才是企業(yè)的生命之源。
依附著豐富的經(jīng)驗(yàn)和可靠的技術(shù)，在工作當(dāng)中不斷發(fā)展，創(chuàng)新。才可達(dá)到更好的工作效率并提高井下作業(yè)的安全系數(shù)。所以說科學(xué)是第一生產(chǎn)力，雄厚的技術(shù)就是生產(chǎn)力的第一生命。
三、腳踏實(shí)地的工作，不可抱有懷才不遇的思想。
古往今來，不乏有才華橫溢、努力敬業(yè)卻得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識的懷才不遇者，在現(xiàn)代煤礦企業(yè)當(dāng)中，也常有這樣的人，明明為煤礦企業(yè)做出了卓越的貢獻(xiàn)，卻總是與提升的機(jī)會失之交臂，扮演著被領(lǐng)導(dǎo)遺忘的角色。
這種懷才不遇者除了悲天憫人以外，也需要反思，為什么自己會陷入這樣的命運(yùn)？如何調(diào)整自己的心態(tài)，走出這種悲哀的命運(yùn)呢？
不能否認(rèn)，得不到重用可能有客觀的因素。例如可能遇到體制的限制，或時機(jī)不佳，有的人可能會認(rèn)為自己遇到了權(quán)利欲和控制欲都很強(qiáng)的上司，把自己的工作成績拒為己有，讓自己無可奈何等等，面對這些客觀因素，你可以采取順其自然的態(tài)度，接納生活中存在的這種無奈，從而平衡心態(tài)。
要及時改變抱以懷才不遇的心態(tài)，學(xué)會通過某種方式讓上司注意到你的業(yè)績、賞識你的努力，在合適的時機(jī)、場合向領(lǐng)導(dǎo)展示你的能力與成績，有助于得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。另外，不要以自我為中心，而是嘗試設(shè)身地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，多根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需要而不是自己個人的好惡來調(diào)整工作，也有助于得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
在今后的工作當(dāng)中，善于聽取他人的意見，積極采納他人正確的思想路線。多多實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，經(jīng)常對自己的工作進(jìn)行反思。學(xué)會把理論知識與實(shí)際操作相結(jié)合。爭取做一名合格的煤礦企業(yè)技術(shù)人員。
對于剛出校門的我們，理論與實(shí)踐相結(jié)合的一個重要環(huán)節(jié)，就是要在實(shí)踐中進(jìn)行合乎個人實(shí)際的理論創(chuàng)造。創(chuàng)新與獨(dú)立思考相結(jié)合，這就是我們謀求發(fā)展的根本。獨(dú)立思考是創(chuàng)新的極其重要的必備條件，它為創(chuàng)新提供思路、觀點(diǎn)、理論方法和達(dá)到目的的路徑。一個人能夠有所創(chuàng)新，他必然是善于獨(dú)立思考的人。
要成為一名好的職工，應(yīng)該始終能夠做到腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)、一步一腳印地按照礦的章程嚴(yán)格要求自己，而決不能在一定條件上達(dá)折扣、自我放寬要求、降低標(biāo)準(zhǔn)、自欺欺人。
在此，我還想說的是我們每一位大學(xué)生應(yīng)該以苛刻標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言與行。大學(xué)生是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的大學(xué)生，也更應(yīng)該是理論聯(lián)系實(shí)際的大學(xué)生，我們只有把自己所學(xué)的知識融入到社會實(shí)踐中去才能真正為社會貢獻(xiàn)自己的力量。大學(xué)生應(yīng)始終與人民群眾站在一起，要始終做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的基本要求。大學(xué)生也是構(gòu)造社會主義和諧社會人民大眾中的一員，難免會犯錯，但正如列寧同志所說：犯的錯誤并不可怕，而最可怕的是犯了錯誤不去改正。由此我們每一位大學(xué)生更應(yīng)該堅持批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。最重要的、也是最現(xiàn)實(shí)的，剛步入社會，還有很多事我們不明白，艱苦奮斗、刻苦學(xué)習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎，才可以使我們走好一條路。