神南紅柳林公司五十萬(wàn)重獎(jiǎng)年度崗位“創(chuàng)新?tīng)钤?/h1>

作者：王熙成 王子越 2013-01-21 11:35 來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)

  神南紅柳林公司五十萬(wàn)重獎(jiǎng)年度崗位“創(chuàng)新?tīng)钤?rdquo;

日前，在神南紅柳林公司召開(kāi)的一屆六次職代會(huì)暨2013年工作會(huì)上，對(duì)2012年度崗位創(chuàng)新?tīng)钤?名創(chuàng)新明星和20名創(chuàng)新能手進(jìn)行了表彰，重獎(jiǎng)了創(chuàng)新?tīng)钤?0萬(wàn)元住房一套。

    2012年，該公司積極實(shí)施 “科技興企、科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略，把產(chǎn)、學(xué)、研、用相結(jié)合，建立健全了現(xiàn)代化智能管理系統(tǒng)，出臺(tái)了《全員崗位創(chuàng)新管理辦法》，明確了崗位創(chuàng)新工作的展開(kāi)、實(shí)施和評(píng)比，建立了獎(jiǎng)勵(lì)崗位創(chuàng)新?tīng)钤?0萬(wàn)元、第二名10萬(wàn)元、第三名5萬(wàn)元、第四名3、7萬(wàn)元，以后依次類推，第三十名獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元的激勵(lì)政策。正向激勵(lì)政策的實(shí)施，極大地激發(fā)了全員的創(chuàng)新積極性和潛能，在公司掀起了你追我趕、爭(zhēng)先恐后的崗位創(chuàng)新熱潮，創(chuàng)新領(lǐng)域從原來(lái)的崗位操作流程、工器具的創(chuàng)新，延伸到管理創(chuàng)新和人文化創(chuàng)新等方面，創(chuàng)新成果斐然。一輛膠輪車就有16項(xiàng)創(chuàng)新，圍繞皮帶就有近40項(xiàng)創(chuàng)新。全年共申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目793項(xiàng)，通過(guò)鑒定項(xiàng)目488項(xiàng)。該公司員工王寶貴以28項(xiàng)創(chuàng)新獲得了“創(chuàng)新?tīng)钤?rdquo;稱號(hào)。

    該公司通過(guò)開(kāi)展全員崗位創(chuàng)新，每月有計(jì)劃安排推廣實(shí)施，使工作流程更加優(yōu)化，安全生產(chǎn)更加可靠，精細(xì)化管理更加顯著，企業(yè)文化特色更加突出，形成了促進(jìn)公司科學(xué)、持續(xù)、健康、快速發(fā)展的強(qiáng)大合力，培養(yǎng)了創(chuàng)新型人才，為打造世界級(jí)標(biāo)桿企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的支撐。

                    （王熙成、王子越）