山東能源臨礦集團(tuán)會寶嶺鐵礦班組建設(shè)“四措”助推企業(yè)發(fā)展

山東能源臨礦集團(tuán)會寶嶺鐵礦堅(jiān)持以提升整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以提升班組管理水平為目標(biāo)，積極開展區(qū)隊(duì)班組建設(shè)活動，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到普遍提高，技術(shù)技能進(jìn)一步增強(qiáng)。

爭創(chuàng)活動樹榜樣 以開展黨員示范崗、工人先鋒崗、青年示范崗等活動為載體，充分發(fā)揮模范榜樣在安全生產(chǎn)中的作用模范引領(lǐng)作用，確保班班有榜樣、崗崗有模范、行行有能手，掀起比、學(xué)、趕、超新局面，提升現(xiàn)場安全生產(chǎn)和技能管理水平。

微講堂里樹斗志 堅(jiān)持以提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，開展“微講堂傳遞大能量”活動，以輪流開講自主命題的形式，涉及安全生產(chǎn)、內(nèi)容涉及專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)常識、管理技巧等方面，同時(shí)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度與激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)和激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

技能比武提技能 以培養(yǎng)技能人才為目標(biāo)，以提高員工自主創(chuàng)新能力為目的，廣泛開展崗位練兵、崗位培訓(xùn)、崗位成才、師徒幫帶和技術(shù)技能交流等活動，通過“技能比武”“青工創(chuàng)新”等競技活動，以合理化建議、小改小革等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動為依托，提高員工創(chuàng)新水平，推動優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，打造技術(shù)型企業(yè)。

成    本管控見成效 堅(jiān)持深挖內(nèi)部潛力，降低成本消耗，群策群力，強(qiáng)化全員節(jié)約意識，堅(jiān)持在工作中遵循“資源最大化”原則，通過設(shè)備改造、廢舊利用等手段，努力降低成本支出。同時(shí)，各區(qū)隊(duì)班組還創(chuàng)新節(jié)約手段，充分利用小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等，努力把班組建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約的“低耗單元”，降低生產(chǎn)成本。