[常見問題]外籍人士未取得就業(yè)證在中國就業(yè)，用人單位是否會面臨處罰？

[專業(yè)解答] 

用人單位會面臨處罰。《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則（2010修訂）》第四十四條規(guī)定，對未經(jīng)中華人民共和國勞動部或者其授權的部門批準私自謀職的外國人，在終止其任職或者就業(yè)的同時，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，并處限期出境。對私自雇用外國人的單位和個人，在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上、5萬元以下的罰款，并責令其承擔遣送私自雇用的外國人的全部費用。