[常見(jiàn)問(wèn)題]公司招聘了一些非全日制的顧問(wèn)，需要為他們繳納社保嗎？

[專(zhuān)業(yè)解答]

按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，用人單位不需要為非全日制用工的勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，而只需要為員工參加工傷保險(xiǎn)。但在繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的過(guò)程中，還要注意各地的實(shí)踐。例如根據(jù)《上海市關(guān)于本市非全日制就業(yè)的若干問(wèn)題的通知》，單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以靈活就業(yè)人員身份繳納醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，而北京在實(shí)踐中則不能只繳納工傷保險(xiǎn)。除非，勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份繳納醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)后，用人單位方可為其繳納兼職工傷保險(xiǎn)。