安全舉報制度

　　為認(rèn)真落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)方針，建立“全員參與、群防群治、廣泛接受職工群眾”監(jiān)督的安全生產(chǎn)局面，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院446號令的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 礦井所有員工均有責(zé)任和義務(wù)參與安全管理，對本單位安全生產(chǎn)狀況、落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施情況進(jìn)行監(jiān)督，并行使檢舉權(quán)。 礦井設(shè)立安全舉報電話并向職工群眾公布。舉報電話要有專人負(fù)責(zé)接聽、記錄，并建立健全反饋及向單位安全負(fù)責(zé)人匯報制度，以便及時消除和整改安全生產(chǎn)隱患。 單位安全負(fù)責(zé)人接到安全舉報線索后，必須在8小時內(nèi)組織有關(guān)人員對舉報內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。對涉及現(xiàn)場安全問題的要立即責(zé)成有關(guān)單位整改;對暫時不具備條件整改的要按照“五定”的原則制定整改方案進(jìn)行整改;對涉及人員違章指揮、違章作業(yè)、安全監(jiān)察人員不履職責(zé)或徇私舞弊的要核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果按有關(guān)規(guī)定做出處理;對造成后果的，要從根據(jù)有關(guān)規(guī)定對單位或直接責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人按照情節(jié)輕重給予行政從重處理。、 安全舉報實(shí)行分級管理，按照“誰接舉、誰受理”原則進(jìn)行調(diào)查處理。對安全監(jiān)察部門難以解決或超出職權(quán)范圍的問題，可提主管領(lǐng)導(dǎo)授理;對主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要由安全監(jiān)察部門授理的問題可責(zé)成該部門處理;對各級領(lǐng)導(dǎo)或非安監(jiān)部門接到的安全舉報線索，可由領(lǐng)導(dǎo)或部門移交安全部門核實(shí)。 公司任何單位和個人發(fā)現(xiàn)公司有下列安全生產(chǎn)問題，可向本單位安全部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉報： 管理人員違章指揮、職工違章作業(yè)、安全人員違規(guī)執(zhí)法; 作業(yè)地點(diǎn)存在事故隱患未排除或存在重大事故隱患仍進(jìn)行生產(chǎn)的; 單位有《國務(wù)院有關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第八條規(guī)定的15項(xiàng)問題之一，而未停止生產(chǎn)、排除隱患的; 單位有違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)現(xiàn)象的; 單位有違反職工十項(xiàng)權(quán)利現(xiàn)象的; 認(rèn)為有其他危害安全生產(chǎn)現(xiàn)象，有必要進(jìn)行舉報的。 對舉報有功人員根據(jù)具體情況給予1000—10000元的獎勵，并保密。任何單位和個人不得對舉報打擊報復(fù)。否則嚴(yán)肅處理。