今年以來，九里山礦礦以安全管理為中心，嚴把思想教育、監(jiān)督考核、行為養(yǎng)成、隱患治理等五道關口，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
嚴把思想教育關。該礦大力推行“手指口述、崗位描述”安全確認制，利用班前班后會等途徑大力營造安全生產(chǎn)氛圍，突出學法律法規(guī)、學規(guī)程、學標準，向職工灌輸安全思想，增強職工的安全意識，重點加強對在崗職工思想隱患排查，重點對安全意識淡薄、情緒不穩(wěn)定等安全管理方面不放心的人員進行排查，及時進行交流談心，努力消除人的不安全因素，確保實現(xiàn)安全。充分利用安全文化長廊、安全微信、警示教育等宣傳形式，提醒職工遵章守紀、按章作業(yè)，營造了“上標準崗、干標準活”的氛圍。
嚴把監(jiān)督考核關。“‘三違’除不除、關鍵在干部”，該礦不斷強化安全監(jiān)督檢查，要求各級領導落實責任，帶頭反“三違”，按照“一崗多能、區(qū)域巡查、重點盯防”的要求，加強安檢隊伍建設。堅持“嚴”字當頭，加大安全績效考核力度，讓安全管理不到位的管理干部和個人丟面子、丟票子、丟位子。堅持黨政工團齊抓共管，深化黨員干部身邊無“三違”活動，持續(xù)開展我是黨員我?guī)ь^、“六型”班組創(chuàng)建活動，大力開展安檢員、群監(jiān)員、青崗員下井反“三違”、查隱患活動，把放心的人放在不放心的崗位上，確保安全監(jiān)督檢查常態(tài)化、不斷線。
嚴把“紀律關”轉(zhuǎn)作風。該礦督促各級領導干部轉(zhuǎn)變作風、深入一線、靠前指揮，切實起到帶頭作用，確保安全生產(chǎn)。在加強黨員干部紀律作風監(jiān)督考核的同時，與安檢科相結(jié)合，開展反“三違”和反習慣性違章活動，重點督察違章指揮、習慣性違章操作等現(xiàn)象;對職工實施“請銷假人情化管理”，避免職工帶著情緒上崗。
嚴把隱患治理關。該礦不斷完善安全隱患包保制度和安全隱患提醒制度，對危及安全的重大隱患，采取盯崗包人的處理方式，把隱患整改落實到人。實行專業(yè)排查和自查相結(jié)合的辦法，按照“小的隱患不過班，大的隱患不過天”的原則，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底，不留死角。突出對頂板管理、機電運輸、一通三防等環(huán)節(jié)的排查，對安全意識淡薄的職工以“導師帶徒”的方式加以保護，督促其提高安全意識，做到隱患排查治理全方位、全覆蓋，確保隱患整改治理到位。
嚴把“現(xiàn)場關”抓落實。該礦針對當前安全工作管理重點，采取重點區(qū)域重點專盯的方式，加強對采掘頭面的頂板管理、瓦斯治理等工作。狠抓“一通三防”、機電運輸現(xiàn)場落實和安全生產(chǎn)標準化工作，確保安全生產(chǎn)系統(tǒng)處處有把關、事事有人管。同時，地面單位要嚴格按照安全管理要求，加大對地面崗位的檢查力度，加強危險源的監(jiān)測監(jiān)控，確?，F(xiàn)場隱患整改全面到位。
