陜西陜煤韓城礦業(yè)有限公司招聘公告
陜西陜煤韓城礦業(yè)有限公司招聘公告
企業(yè)簡(jiǎn)介
陜西陜煤 韓城 礦業(yè)有限公司 (簡(jiǎn)稱“韓城礦業(yè)”)前身為韓城礦務(wù)局，始建于1970年3月，位于陜西省韓城市，主要經(jīng)營(yíng)煤炭開采、洗選加工，以及機(jī)械制造、新材料、配售電等業(yè)務(wù)，是世界500強(qiáng)企業(yè)陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司的重要子公司。
50年崢嶸歲月，韓城礦業(yè)始終秉承“超越自我、追求卓越”的企業(yè)精神，以做強(qiáng)煤炭主業(yè)為基礎(chǔ)，以打造轉(zhuǎn)型升級(jí)示范企業(yè)為目標(biāo)，大力發(fā)展綠色、安全、環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)利用產(chǎn)業(yè)，基本形成以煤為基、煤電一體、多元發(fā)展的生產(chǎn)格局。在新的征程上，正以新的姿態(tài)，奮力譜寫新時(shí)代追趕超越新篇章!
韓城礦業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，堅(jiān)定人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)信人才是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的原動(dòng)力，不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)和保障體系，致力于營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、良性競(jìng)爭(zhēng)的用人環(huán)境，為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)與發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)。熱誠(chéng)歡迎各位青年才俊加入韓城礦業(yè)大家庭，讓我們一起攜手，一起前行，共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)!
招聘專業(yè)
?、逡槐炯耙陨蠈W(xué)歷(96人)
?、辈傻V工程：12人;
?、驳刭|(zhì)工程：6人;
⒊安全工程：15人;
?、礈y(cè)繪工程：2人;
?、禉C(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化：9人;
?、稒C(jī)械電子工程：11人;
?、冯姎夤こ碳捌渥詣?dòng)化：9人;
?、缸詣?dòng)化：7人;
?、褂?jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)：4人;
?、壕W(wǎng)絡(luò)工程：2人;
⒒通信工程：2人;
12.智能科學(xué)與技術(shù)：2人;
13.土木工程：3人;
14.工程管理/工程造價(jià)：2人;
15.材料科學(xué)與工程：1人;
16.無(wú)機(jī)非金屬材料工程：2人;
18.漢語(yǔ)言文學(xué)：4人;
19.法學(xué)：1人。
?、嫫渌究啤⒋髮W(xué)歷(100人)
?、辈傻V工程(煤礦開采技術(shù))：15人;
?、?a href=http://myworldofnumbers.com target=_blank class=infotextkey>安全工程(礦井通風(fēng)與安全)：15人;
⒊機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化(機(jī)械制造與自動(dòng)化)：20人;
?、礄C(jī)械電子工程(機(jī)電一體化技術(shù))：20人;
?、惦姎夤こ碳捌渥詣?dòng)化(電氣自動(dòng)化技術(shù))：20人;
?、端呐c工程地質(zhì)：3人;
?、窚y(cè)繪工程技術(shù)：2人;
?、付軜?gòu)施工技術(shù)：5人。
基本條件
㈠統(tǒng)招普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生、2020-2021年往屆畢業(yè)生;
?、嫔眢w健康，符合招聘崗位對(duì)身體條件的要求;
㈢具備良好的個(gè)人品質(zhì)、遵紀(jì)守法、無(wú)嚴(yán)重不良行為記錄。
待遇情況
?、逍匠甏?/p>
按韓城礦業(yè)崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行，員工薪酬水平隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同向調(diào)整。
?、嫔鐣?huì)保險(xiǎn)
按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)兩金”，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金。其中住房公積金單位繳費(fèi)比例為12%，企業(yè)年金單位繳費(fèi)比例為8%。
?、绺＠?/p>
?、睂W(xué)費(fèi)補(bǔ)貼：一本以上學(xué)歷和其他學(xué)歷從事井下工作的高校畢業(yè)生，韓城礦業(yè)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼政策，其中博士畢業(yè)生8萬(wàn)元、碩士畢業(yè)生5萬(wàn)元、一本畢業(yè)生3萬(wàn)元、二本畢業(yè)生2萬(wàn)元、三本畢業(yè)生1.5萬(wàn)元、大專畢業(yè)生1萬(wàn)元。
?、财渌喝肼毢笙碛袊?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，定期進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。
招聘程序
㈠個(gè)人應(yīng)聘：應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵件或招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式投遞應(yīng)聘材料(簡(jiǎn)歷、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)格式的成績(jī)單、相關(guān)證件復(fù)印件或掃描件。
郵件命名方式：姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+性別+韓城礦業(yè)。
郵件上傳方式：以附件形式上傳簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料掃描件。
電子郵箱
?、嫫髽I(yè)評(píng)估：韓城礦業(yè)經(jīng)資格審查、面試評(píng)估、健康體檢、擇優(yōu)選拔等雙向選擇程序，確定擬錄用人員,并與其簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
?、缙髽I(yè)招錄：簽訂就業(yè)協(xié)議人員攜帶相關(guān)資料，按韓城礦業(yè)規(guī)定時(shí)間報(bào)到，予以正式錄用，雙方簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂的勞動(dòng)合同期限一般為五年。
注意事項(xiàng)
㈠應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與事實(shí)不符，韓城礦業(yè)有權(quán)取消其面試和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
㈡面試、體檢、報(bào)到等后續(xù)安排及要求僅通知應(yīng)聘者本人,請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注手機(jī)來(lái)電、短信及微信，確保通信暢通。
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