譚培宏:代池壩煤礦女工家屬安全協(xié)管工作實踐與探索
作者：佚名
2009-11-24 11:22
來源：中國煤炭新聞網(wǎng)
川煤集團廣旺公司代池壩煤礦女工家屬安全協(xié)管委員會成立于2005年，隸屬于礦工會女職工委員會，下設16個基層協(xié)管小組約240多人，涵蓋了全礦基層各單位。
4年多來，我礦女工家屬安全協(xié)管委始終緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)這個中心開展一系列工作，充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細膩、善于溝通的特點和優(yōu)勢，堅持用“深情”的宣傳教育激勵職工，用“親情”的關懷溫暖職工，用“柔情”的舉措規(guī)范職工行為，用“無情”的事故案例教育職工，積極實施“家庭關愛”、“愛心奉獻”、“珍愛生命”三大工程，用溫情和愛心喚起了職工的安全意識，構筑起牢固的安全“第二道防線”。
一、實施“家庭關愛”情感教育工程
職工能否高高興興上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的關懷至關重要。我礦女工家屬安全協(xié)管委實施了“家庭關愛”情感教育工程，各個女工家屬協(xié)管小組走家串戶，開展了“家庭關愛”情感教育“大走訪活動”。采煤二隊協(xié)管小組始終堅持“一詢問、二囑咐、三規(guī)勸”活動，使“家庭關愛”活動產(chǎn)生了積極效應。諸如“夫妻安全聯(lián)保，家庭安全協(xié)保”、“一幫一、結對子，安全協(xié)保活動”等幾項有特色的安全協(xié)管活動在全礦全面開展，使職工上班前、下班后都能聽到親人的囑托和問候，能夠吃好、休息好、心情愉快地投入安全生產(chǎn)。采煤一隊職工小劉同妻子生氣，其妻賭氣不給他做飯，小劉立即拿出安全協(xié)保責任書對妻子說：“吵架歸吵架，我上班你不給我做飯可是違反了‘責任書’，我去協(xié)管委告你！”自知虧理的妻子立即去給丈夫做了可口的飯菜，小兩口的矛盾也就此化解。事后小劉逢人就說：“想不到夫妻安全協(xié)保責任書還能派上用場。”
二、實施“愛心奉獻”優(yōu)質(zhì)服務工程
近年來，招聘的大多數(shù)井下一線職工都家居外地，生活無人料理，為減輕他們的思想負擔和后顧之憂，我礦女工家屬協(xié)管組織實施了“愛心奉獻”優(yōu)質(zhì)服務工程。在井口常年開展了為井下一線職工服務的“愛心奉獻”工程，將女工家屬協(xié)管組織的關愛送到每一個職工的心上。家屬協(xié)管員們深入到井下作業(yè)場所，積極開展了“三送”活動：一是送慰問。每年都要根據(jù)不同節(jié)假日，不同季節(jié)為下井職工送去真摯的慰問；二是送服務。常年在井口服務站開展為井下職工縫補工作衣褲、手套和統(tǒng)鞋等活動，同時，把寫有“安全第一，珍惜生命”等字樣的鞋墊、腰帶送到井下職工手中，感受親情，牢記安全；三是送祝福。要求只要和下井職工見面，必須說祝福語，使職工時時處處感受到了關心，感受到了溫暖?？羁钌钋闈撘颇馗袆雍徒逃鴱V大職工，使他們時刻不忘家屬親人的囑托，工作中牢記安全不違章。通過有效的宣傳手段、耐心的思想感化，彌補安全管理的不到之處，使女工家屬協(xié)管安全收到了良好的效果，為全礦安全生產(chǎn)構筑起牢固的“第二道防線”。
三、實施“珍愛生命”安全宣傳工程
這幾年來，在礦工會女工委的牽頭組織下，各基層女工家屬安全協(xié)管小組已經(jīng)成為我礦安全協(xié)管戰(zhàn)線上的一支重要力量和優(yōu)秀的隊伍，在礦井安全生產(chǎn)方面發(fā)揮了不可低估、不可替代、不可磨滅的作用。
實施“珍愛生命”安全宣傳工程，是女工家屬協(xié)管的又一法寶。一是開展安全結對子活動。利用每周二安全活動日，參加隊上的安全會議，掌握安全信息和工作動態(tài)，幫教“三違”人員，結對做細致的思想工作，二是開展安全文藝匯演活動，在職工中大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針的同時，將各項安全規(guī)程編排成通俗易懂、風趣幽默的安全順口溜，不斷增強廣大員工的安全意識。三是開展安全宣講活動，她們經(jīng)常深入到單身職工居住區(qū)等，和職工一起說一說身邊遵章守紀的事，講一講身邊遵章守紀的人，讓職工在休息娛樂中不斷提高安全意識，深受廣大職工歡迎。
四、幾點體會
1、領導重視是關鍵。女工家屬安全協(xié)管工作離開了單位黨政工的正確領導和重視，將一事無成。只有緊扣中心工作開展活動，充分發(fā)揮其功能和作用，切實搞好服務。才能有所作為。
?。病⑿纬珊狭κ莾?yōu)勢。在新的歷史條件下，應該說女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦的地位日漸凸顯。協(xié)管小組必須要形成合力，才能發(fā)揮其自身的優(yōu)勢和整體功能作用，才能真正為礦井安全生產(chǎn)服好務。
3、強化服務是根本。女工家屬安全協(xié)管工作的出發(fā)點和落腳點就是服務。怎么做？做到什么程度？達到怎樣的效果，都是值得我們探索和思考的課題。但是，有一個淺顯的道理應該明白：女工家屬安全協(xié)管工作離開了服務這個根本，再好的效果也出不來。
4年多來，我礦女工家屬安全協(xié)管委始終緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)這個中心開展一系列工作，充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細膩、善于溝通的特點和優(yōu)勢，堅持用“深情”的宣傳教育激勵職工，用“親情”的關懷溫暖職工，用“柔情”的舉措規(guī)范職工行為，用“無情”的事故案例教育職工，積極實施“家庭關愛”、“愛心奉獻”、“珍愛生命”三大工程，用溫情和愛心喚起了職工的安全意識，構筑起牢固的安全“第二道防線”。
一、實施“家庭關愛”情感教育工程
職工能否高高興興上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的關懷至關重要。我礦女工家屬安全協(xié)管委實施了“家庭關愛”情感教育工程，各個女工家屬協(xié)管小組走家串戶，開展了“家庭關愛”情感教育“大走訪活動”。采煤二隊協(xié)管小組始終堅持“一詢問、二囑咐、三規(guī)勸”活動，使“家庭關愛”活動產(chǎn)生了積極效應。諸如“夫妻安全聯(lián)保，家庭安全協(xié)保”、“一幫一、結對子，安全協(xié)保活動”等幾項有特色的安全協(xié)管活動在全礦全面開展，使職工上班前、下班后都能聽到親人的囑托和問候，能夠吃好、休息好、心情愉快地投入安全生產(chǎn)。采煤一隊職工小劉同妻子生氣，其妻賭氣不給他做飯，小劉立即拿出安全協(xié)保責任書對妻子說：“吵架歸吵架，我上班你不給我做飯可是違反了‘責任書’，我去協(xié)管委告你！”自知虧理的妻子立即去給丈夫做了可口的飯菜，小兩口的矛盾也就此化解。事后小劉逢人就說：“想不到夫妻安全協(xié)保責任書還能派上用場。”
二、實施“愛心奉獻”優(yōu)質(zhì)服務工程
近年來，招聘的大多數(shù)井下一線職工都家居外地，生活無人料理，為減輕他們的思想負擔和后顧之憂，我礦女工家屬協(xié)管組織實施了“愛心奉獻”優(yōu)質(zhì)服務工程。在井口常年開展了為井下一線職工服務的“愛心奉獻”工程，將女工家屬協(xié)管組織的關愛送到每一個職工的心上。家屬協(xié)管員們深入到井下作業(yè)場所，積極開展了“三送”活動：一是送慰問。每年都要根據(jù)不同節(jié)假日，不同季節(jié)為下井職工送去真摯的慰問；二是送服務。常年在井口服務站開展為井下職工縫補工作衣褲、手套和統(tǒng)鞋等活動，同時，把寫有“安全第一，珍惜生命”等字樣的鞋墊、腰帶送到井下職工手中，感受親情，牢記安全；三是送祝福。要求只要和下井職工見面，必須說祝福語，使職工時時處處感受到了關心，感受到了溫暖?？羁钌钋闈撘颇馗袆雍徒逃鴱V大職工，使他們時刻不忘家屬親人的囑托，工作中牢記安全不違章。通過有效的宣傳手段、耐心的思想感化，彌補安全管理的不到之處，使女工家屬協(xié)管安全收到了良好的效果，為全礦安全生產(chǎn)構筑起牢固的“第二道防線”。
三、實施“珍愛生命”安全宣傳工程
這幾年來，在礦工會女工委的牽頭組織下，各基層女工家屬安全協(xié)管小組已經(jīng)成為我礦安全協(xié)管戰(zhàn)線上的一支重要力量和優(yōu)秀的隊伍，在礦井安全生產(chǎn)方面發(fā)揮了不可低估、不可替代、不可磨滅的作用。
實施“珍愛生命”安全宣傳工程，是女工家屬協(xié)管的又一法寶。一是開展安全結對子活動。利用每周二安全活動日，參加隊上的安全會議，掌握安全信息和工作動態(tài)，幫教“三違”人員，結對做細致的思想工作，二是開展安全文藝匯演活動，在職工中大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針的同時，將各項安全規(guī)程編排成通俗易懂、風趣幽默的安全順口溜，不斷增強廣大員工的安全意識。三是開展安全宣講活動，她們經(jīng)常深入到單身職工居住區(qū)等，和職工一起說一說身邊遵章守紀的事，講一講身邊遵章守紀的人，讓職工在休息娛樂中不斷提高安全意識，深受廣大職工歡迎。
四、幾點體會
1、領導重視是關鍵。女工家屬安全協(xié)管工作離開了單位黨政工的正確領導和重視，將一事無成。只有緊扣中心工作開展活動，充分發(fā)揮其功能和作用，切實搞好服務。才能有所作為。
?。病⑿纬珊狭κ莾?yōu)勢。在新的歷史條件下，應該說女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦的地位日漸凸顯。協(xié)管小組必須要形成合力，才能發(fā)揮其自身的優(yōu)勢和整體功能作用，才能真正為礦井安全生產(chǎn)服好務。
3、強化服務是根本。女工家屬安全協(xié)管工作的出發(fā)點和落腳點就是服務。怎么做？做到什么程度？達到怎樣的效果，都是值得我們探索和思考的課題。但是，有一個淺顯的道理應該明白：女工家屬安全協(xié)管工作離開了服務這個根本，再好的效果也出不來。
