張家峁礦業(yè)在公司在5-2煤南部回風巷Ⅳ段掘進工作面召開標準化例會暨現(xiàn)場推進會

　　近日，公司在5-2煤南部回風巷Ⅳ段掘進工作面召開7月份標準化例會暨現(xiàn)場推進會，公司副總經(jīng)理高彬、關(guān)有利及各部室、工區(qū)負責人參加了現(xiàn)場會。

　　與會人員參觀了5-2煤南部回風巷Ⅳ段掘進工作面，期間掘進三工區(qū)負責人主要從纜線管路吊掛、機電設(shè)備管理、后巷文明生產(chǎn)等方面介紹了管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)全體參會人員對照現(xiàn)場，有針對性地學習了公司掘進工作面標準化實施細則，掘進三工區(qū)綜掘機司機楊曉飛現(xiàn)場演示了崗位標準化作業(yè)流程。各工區(qū)負責人對照掘進三工區(qū)工作面標準化創(chuàng)建工作進行交流發(fā)言，分析問題，查找不足，取長補短。與會人員一致對掘進三工區(qū)在標準化創(chuàng)建上取得的成績表示肯定，同時對存在的不足提出了具體要求，并對各工區(qū)下一步工作進行了安排部署。

　　會議指出，安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建必須堅持“礦井達標必須工區(qū)達標、工區(qū)達標必須崗位達標”的工作理念，將其作為煤礦安全、生產(chǎn)等管理基礎(chǔ)性工作，以實效化和精細化為關(guān)鍵著力點，以安全生產(chǎn)責任制、風險分級管控、隱患排查治理、現(xiàn)場規(guī)范管理為核心工作，不斷推動安全關(guān)口前移，充分發(fā)揮“少數(shù)關(guān)鍵人”表率作用，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，助推公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

　　針對今后標準化工作如何開展，會議強調(diào)，全員要緊緊圍繞動態(tài)達標這一目標切實做好后半年各項工作。一是以安全生產(chǎn)責任制、現(xiàn)場規(guī)范管理為核心工作，不斷推動安全關(guān)口前移，充分發(fā)揮“少數(shù)關(guān)鍵人”表率作用，有效防范和遏制安全生產(chǎn)事故。二是繼續(xù)實行“逢查必考、現(xiàn)場抽查”工作，將“抽考”作為常態(tài)化考核內(nèi)容，督促現(xiàn)場操作人員、四員兩長、特種作業(yè)人員熟知工作環(huán)境、工作內(nèi)容、操作流程、設(shè)備性能等，增強員工安全知識。三是強化規(guī)程、措施現(xiàn)場落地，將規(guī)程、措施的編制與現(xiàn)場作業(yè)實際是否一致作為重點來抓。四是緊扣標準，抓住細節(jié)管理，強化巷道成型，尤其是頂板、底板平整度，錨桿要成排成線，部門人員要做好日常監(jiān)督、指導(dǎo)。五是強化標準意識，公司的標準化實施細則必須執(zhí)行到位，各工區(qū)可以制定符合自身特色的個性化標準，但要高于公司標準，在日常內(nèi)部檢查、工作安排中要將標準意識融入其中。六是加強創(chuàng)新管理，以解決問題為導(dǎo)向，擺脫舊有思想，打破常規(guī)，集中力量、智慧改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。七是持續(xù)提升員工素質(zhì)，要抓住崗位這一關(guān)鍵要素，梳理崗位作業(yè)風險，制定崗位作業(yè)流程，做好“傳幫帶”，同時各工區(qū)之間要加強交流，確保作業(yè)水平上臺階。八是標準化辦公室要將對工區(qū)的考核制度化，做到有獎有罰，以正向激勵為主，激發(fā)職工的自主能動性。九是堅持開展公司內(nèi)部對標提升活動，每季度至少召開一次現(xiàn)場推進會，根據(jù)各專業(yè)、工區(qū)內(nèi)部好的作法或經(jīng)驗逐步沉淀成公司的工作標準、管理規(guī)范，并加以推行指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理工作。